Descanso entre turnos es el período mínimo de 12 horas consecutivas de descanso que debe existir entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente, según el Estatuto de los Trabajadores.
El descanso entre turnos o descanso interjornada es un período de recuperación obligatorio establecido para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Este tiempo permite el descanso físico y mental necesario entre jornadas de trabajo, siendo especialmente importante en trabajos con turnos rotativos o nocturnos.
El Estatuto de los Trabajadores (Art. 34.3) establece las siguientes reglas:
Veamos algunos casos para entender cuándo se cumple el descanso:
Qadra automatiza la validación del descanso interjornada:
En general no, pero existe una excepción en actividades de trabajo a turnos cuando el trabajador cambia de equipo y no pueda disfrutar el descanso entre turnos. En estos casos debe compensarse con un descanso equivalente.
Constituye una infracción grave sancionable por la Inspección de Trabajo. El trabajador tiene derecho a negarse a trabajar sin que ello pueda considerarse abandono del puesto, y puede reclamar daños y perjuicios.
No. Los períodos de disponibilidad o guardia localizada no se consideran descanso efectivo, aunque el trabajador esté en su domicilio. El descanso debe ser completo e ininterrumpido.
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